Amministrazione Trasparente

Cos'è Amministrazione Trasparente?
Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull'operato delle istituzioni e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
In particolare, la pubblicazione dei dati in possesso delle pubbliche amministrazioni intende incentivare la partecipazione dei cittadini per i seguenti scopi:
assicurare la conoscenza dei servizi resi, le caratteristiche quantitative e qualitative, nonché le modalità di erogazione; prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l’integrità;
sottoporre al controllo diffuso ogni fase del ciclo di gestione della performance per consentirne il miglioramento.
I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali
I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”

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Protocollo 3342/2023 del 15/05/2023

REGISTRO DEI CONTRATTI DAL 01.12.2022 AL 31.03.2023

  • 15/05/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8552/2022 del 12/12/2022

REGISTRO DEI CONTRATTI DEL PERSONALE DAL 01.09.2022 AL 30.11.2022

  • 12/12/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 7330/2021 del 01/12/2021

REGISTRO DEI CONTRATTI DAL 15.09.2021 AL 30.11.2021

  • 01/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento: 15/05/2023 13:14:39