Amministrazione Trasparente
Cos'è Amministrazione Trasparente?
Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull'operato delle istituzioni e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
In particolare, la pubblicazione dei dati in possesso delle pubbliche amministrazioni intende incentivare la partecipazione dei cittadini per i seguenti scopi:
assicurare la conoscenza dei servizi resi, le caratteristiche quantitative e qualitative, nonché le modalità di erogazione; prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l’integrità;
sottoporre al controllo diffuso ogni fase del ciclo di gestione della performance per consentirne il miglioramento.
I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali
I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”
Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull'operato delle istituzioni e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
In particolare, la pubblicazione dei dati in possesso delle pubbliche amministrazioni intende incentivare la partecipazione dei cittadini per i seguenti scopi:
assicurare la conoscenza dei servizi resi, le caratteristiche quantitative e qualitative, nonché le modalità di erogazione; prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l’integrità;
sottoporre al controllo diffuso ogni fase del ciclo di gestione della performance per consentirne il miglioramento.
I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali
I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 8333/2024 del 07/11/2024
INTERPELLO PER SUPPLENZE BREVI SCUOLA INFANZIA E PRIMARIA
- 07/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7525/2024 del 14/10/2024
REGISTRO DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO 3^ TRIMESTRE 2024
- 14/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 7322/2024 del 09/10/2024
INTERPELLO MATERIA ALTERNATIVA IRC SCUOLA PRIMARIA
- 09/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5555/2024 del 16/07/2024
COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO II TRIMESTRE 2024
- 16/07/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5554/2024 del 16/07/2024
REGISTRO DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO 2^ TRIMESTRE 2024
- 16/07/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 2975/2024 del 15/04/2024
REGISTRO DEI CONTRATTI DEL PERSONALE 1^ TRIMESTRE 2024
- 15/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 365/2024 del 15/01/2024
REGISTRO DEI CONTRATTI DEL PERSONALE 2^ SEMESTRE 2023
- 19/01/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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